MILANO – Si apre uno spiraglio per evitare i licenziamenti alla Vodafone: la solidarietà difensiva per 4.870 lavoratori del gruppo delle Tlc in Italia, unita al ricorso alla mobilità volontaria e incentivata per 570 lavoratori. Inoltre, riconversioni professionali per 320 dipendenti full time equivalent e un piano di assunzioni per 300 persone in prossimi tre anni.

Sono i numeri dell’accordo firmato da Vodafone Italia e sindacati, secondo il verbale di cui dà notizia Radiocor, per scongiurare gli oltre mille esuberi individuati in azienda. Una intesa che dovrà ora passare al vaglio delle assemblee dei lavoratori, che nei prossimi giorni saranno chiamarti ad approvarla o meno.

“Siamo assolutamente soddisfatti – afferma Riccardo Saccone, segretario nazionale della Slc Cgil – questa è la vera contrattazione di anticipo, stiamo provando a gestire la trasformazione con uso intelligente di tutti gli strumenti, anche degli ammortizzatori sociali. Per noi è un punto di riferimento del settore”.

L’intesa per la società di telefonia prevede che la solidarietà difensiva trovi “applicazione nei confronti di 4.870 lavoratori della sola Vodafone Italia spa”, mentre la mobilità incentivata e volontaria avverrà attraverso il meccanismo della non opposizione alla procedura di licenziamento collettivo per 570 dipendenti “complessivamente considerati tra Vodafone Italia spa e Vodafone Gestioni spa”. Il piano di assunzioni “per i prossimi tre anni di circa 300 lavoratori è “volto al potenziamento della strategia di rilancio aziendale per lo sviluppo del 5g, i nuovi servizi alle imprese e la trasformazione digitale”, come si legge nel verbale di accordo.

I sindacati sono soddisfatti perchè in questo modo si “mette in pratica la contrattazione di anticipo, mettendo in campo una serie di strumenti non traumatici che hanno l’obiettivo di governare il cambiamento dell’organizzazione aziendale a seguito della trasformazione digitale del mercato delle tlc. I punti fondanti dell’accordo sono la riconversione professionale, la progressiva internalizzazione di attività, il mantenimento delle attuali sedi e del perimetro delle attività, spiegano le sigle.

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